Máster en Competencias profesionales

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Objetivos generales Máster en competencias profesionales

El objetivo fundamental del programa es el desarrollo de las competencias señaladas así como de la capacidad de ayudar a otros a adquirirlas. Otros objetivos más específicos:

– Desarrollar el pensamiento crítico y analítico

– Mejorar el autoconocimiento

– Hablar eficientemente en público

– Diseñar y ejecutar presentaciones públicas eficientemente

– Gestionar el estrés

– Gestionar bien el tiempo

– Gestión del cambio, aumento de la resisiliencia y tolerancia a la frustración

– Negociar eficazmente

– Hacerse entender en forma oral y escrita

– Trabajar adecuadamente en equipo

– Mejorar la creatividad e innovación

– Gestionar tus emociones para tomar decisiones más acertadas

– Gestionar los impulsos

– Saber formular metas y objetivos

– Definir estrategias para la consecución de metas y objetivos

– Detección de pensamientos limitantes que te bloquean y no te dejan entrar en acción

– Mejora de la empatía y asertividad

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Información del Máster

Duración: 640 horas

Presenciales: 480 horas

E-Learning: 160 horas

Fecha comienzo: Sin fecha

Fecha Finalización: Sin fecha

Modalidad: Presencial

2 Especialistas: 320 horas

4 Expertos: 160 horas

Docentes: Expertos en sus áreas de trabajo con gran experiencia

 

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Durante los últimos años hemos asistido a una aceleración de los cambios que afectan al entorno laboral. Las transformación en los procesos de gestión y desarrollo de productos, la innovación constante, los cambios en los deseos y las necesidades de los clientes, etc., han producido un entorno cambiante y muy difícil de predecir, en el que la adaptación y creatividad se han convertido en elementos indispensables para los profesionales.

Como consecuencia han visto a la luz una serie de estudios realizados en España y en otros países del entorno económico occidental en los que se puede apreciar que existe una gran quiebra entre las necesidades que los empresarios tienen que cubrir y las competencias con las que las nuevas generaciones acceden al mercado laboral.

Al tomar conciencia de esta situación a través de su estrecha colaboración con los cuadros directivos de empresas nacionales y multinacionales, una serie de especialistas en coaching, en formación de directivos y en educación han unido sus fuerzas para preparar un curso de Experto Universitario que ayude a quienes quieren acceder a un empleo o ya lo están desempeñando a mejorar su capacitación obteniendo un alto nivel en las competencias que requiere el nuevo contexto social y económico.

– Profesionales que deseen mejorar su formación e ingresar en cuadros directivos

– Educadores que deseen dominar estas competencias para desarrollarlas en el aula y transmitirlas a sus alumnos

– Jóvenes que deseen acceder al mercado laboral con un elemento diferenciador deciviso

– Cualquier persona que quiera crecer personal y profesionalmente.

La formación que proponemos es eminentemente práctica y, de hecho, el profesorado está seleccionado preferentemente entre personas que desempeñan su labor profesional dotando a los directivos de grandes compañías en este tipo de competencias. El objetivo de realizar este título de “Experto Universitario” es ponerse en una situación excelente para lograr el puesto de trabajo que anhelamos, resaltando como un elemento diferenciador decisivo dentro de nuestro currículum formativo.

Al realizar este máster habrás conseguido un gran salto en tu cualificación profesional que será muy apreciada en el sector educativo, situándote en una condición excelente para conseguir tus metas. Se trata de un elemento diferenciador decisivo dentro del currículum de cualquier educador.

Una reciente encuesta publicada por el periódico El Mundo sobre el mercado de trabajo en España y las necesidades de los empleadores señalaba que nuestras empresas requieren de sus trabajadores una serie de competencias en las que no siempre se encuentran suficientemente formados.

Como podemos ver las necesidades que manifiestan los empleadores son, según el orden que ellos mismos señalan:

1.- “Capacidad para hacerse entender”

2.- “Usar el tiempo de forma efectiva”

3.- “Trabajar bajo presión”

4.- “Resolución de problemas”

5.- “Adaptación a los cambios”

6.- “Trabajar en equipo”

7.- “Adquirir con rapidez nuevos conocimientos”

8.- “Dominio de tu área o disciplina”

9.- “Encontrar nuevas ideas y soluciones

La formación que se suele proponer en el ámbito universitario se dirige exclusivamente a la competencia número 8, mientras que el resto de las que son prioritarias quedan fuera del marco de estudios del sistema reglado.

Por ese motivo constituye un elemento decisivo la preparación para dominar estas competencias que marcan una diferencia sustancial a la hora de ocupar un puesto adecuado dentro de las empresas.

De hecho, cada vez más multinacionales prestan una atención preferente a su selección de personal a este tipo de competencias, dejando en segundo lugar la adquisición específica de conocimientos orientados al puesto de trabajo, por la sencilla razón de que la transformación tecnológica, de los procesos y de los deseos de los clientes es tan rápida que es preferible mantener sistemas de autoformación en la empresa dirigidos a la actualización constante de los empleados, lo que exige de ellos la posesión de estas competencias.

Estas competencias y su importancia para la empleabilidad en nuestro entorno han sido estudiadas por numerosos programas internacionales, que aseguran su importancia y las identifican con claridad: proyecto Tuning, The Conference Board of Canada, Employability Skills 2000+, CareerEDGE, etc.

contenidos teóricos competencia

Contenidos teóricos | Máster en competencias profesionales 640 horas
2 Especialistas de 320 horas
4 Expertos de 160 horas
32 Módulos formativos de 20 horas

Especialista En Inteligencia emocional
PNL y Comunicación
320 horas

 

Experto en Inteligencia
Emocional y PNL
8 módulos de 15 h presenciales + 5 E-learning

01 Introducción a la PNL

02 Introducción a la inteligencia EmocionalL

03 IE: Competencias Intrapersonales

04 strategia y excelencia personal

05 Regulación y concienciación emocional

06 IE Interpersonal

07 Patrones avanzados de PNL

08 Comunicación interpersonal y gestión del conflicto

 

Experto en Comunicación,
oratoria y retórica
8 módulos de 15 h presenciales + 5 E-learning

01 Carisma, persuasión e influencia

02 Bases de la comunicación

03  Oratoria y retórica I

04  Oratoria y retórica II

05  Presentaciones eficientes

06  Improvisación

07  Lenguaje no verbal

08  Comunicación escrita

 

Especialista en competencias
profesionales y liderazgo
320 horas

 

Experto en Competencias profesionales
8 módulos de 15 h presenciales + 5 E-learning

01 Gestión y reducción del estrés. Mindfulness

02 Gestión del tiempo

03 Marca personal

04 Marca personal 2.0

05 Perspectivismo: aprender a mirar lo real

06 Creatividad aplicada

07 Creatividad e innovación

08 Resolución de problemas y toma de decisiones

 

Experto en liderazgo y
gestión de equipos
8 módulos de 15 h presenciales + 5 E-learning

01 Técnicas de negociación

02 Coaching y gestión del cambio

03  Coaching y Habilidades directivas I

04  Coaching y Habilidades directivas II

05  Coaching y Habilidades directivas III

06  Gestión de equipos I

07  Gestión de equipos II

08  OutDoor

 

profesor competencias

Docentes

marcelo lopez
Dr. Marcelo López
Dr. en Filosofía. Licenciado en Derecho. Experto en desarrollo de competencias y educación
enrique fuentes
Enrique Fuentes
Experto PNL e Inteligencia Emocional, habilidades directivas, gestión de equipos y coaching ejecutivo.
Víctor H. Tomas
Dr. Víctor H. Tomas
Doctor en Administración de Empresas. Experto en estrategias de negocio, liderazgo y gestión de equipos
Dra. María Luisa Calatayud
Dra. Mª Luisa Calatayud
Doctora en Psicología. Especialista en Metodologías Activas y TIC
benigno horna
Dr. Benigno Horna
Dr. en Psicoterapia e Hipnoterapia. Experto en Inteligencia Emocional, PNL e hipnosis.
viviana gonzalez
Dra. Viviana L. González Maura
Doctora en Ciencias Psicológicas. Experta en motivación y orientación profesional
noelia romero
Noelia Romero
Emprendedora. Coach ejecutiva y equipos. Experta en Inteligencia emocional y PNL
laura-wilkis
Laura Wilkis
Psicóloga-coach. Coaching Personal y ejecutivo. Experta en psicología Positiva
eva hita
Dra. Eva Hita
Dra. En Neurociencia. Experta en coaching e inteligencia emocional, regulación emocional y gestión del estrés.
cesar nebot
Dr. César Nebot
Dr. en Economía. Experto responsabildiad Ética en la Globalización y política monetaria
Adolfo Sujatovich
Adolfo Sujatovich
Director de marketing. Miembro del Comité de Dirección. FRIPOZO S.A.
patricia galdon
Patricia Galdón
Especialista en Dirección de Recursos Humanos y reclutamiento
mariana mella
Mariana Mella
Docente y facilitadora de la creatividad e innovación
rafa lopez
Dr. Rafael M. López
Dr en Psicología – Universidad Camilo José Cela. Experto Lenguaje no verbal y comunicación
Javier L Crespo
Dr. Javier L Crespo
Dr. en Psicología del trabajo y organizaciones. Experto en Gestión tecnológica e innovación
Pablo H. Velasco Quintana
Pablo H. Velasco
Doctor en Derecho de la Cultura. Licenciado en Derecho y Periodismo
anna lubska
Anna Lubska
Psicóloga, Socióloga y Coach. Especialista en orientación laboral
Agustín Peralt
Dr. Agustín Peralt
Doctor (Ph.D.) por la Universidad Politécnica de Valencia. UPV. Experto en productividad directiva y autoliderazgo
Álvaro Rosa Rivero
Dr. Álvaro Rosa
Dr. en Filología Hispánica por la Universidad de Sevilla
Salomé Recio Caride
Dra. Salomé Recio
Doctora en Filosofía y Ciencias de la Educación (Pedagogía). Experta en TIC para maestros de Infantil.
pedro villa
Pedro Villa
Economista. Coach experto en habilidades directivas y equipo
sherezade Salazar
Sherezade Salazar
Coach, formadora y conferenciante.
charly gonzalez
Carlos González
Licenciado en Psicopedagogía y Ciencias Actv. Física y Deportiva. Coaching y PNL

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